世界情勢とビジネスをつなぐ　株式会社グローバルダイナミクス

代表ご挨拶   Greetings from the Representative 

私達の目指すもの  Our goals & services 

　私達は教育事業・執筆活動を通じて、この不確実な時代に、幅広い発想で適切な行動のできる人財の開発・組織の支援をしたいと考えております。
　複雑化・多様化し、スピーディーな変革を要求される状況下、私達が提供するコンテンツやファシリテーションで皆様の可能性開発を全力でサポート致します。


◆私達がご提供するコンテンツの一例◆

　　・グローバルな経済・政治情勢とビジネスの関係を考えるワークショップ
　　・グローバルな動きの根底にあるファンダメンタルズとビジネスを考えるワークショップ
　　・行動科学などの心理学をベースとした自他とのコミュニケーション改善、行動変容の促進
　　・ホールシステム・ポジティブアプローチによる強みを活かし成果を出す組織開発（OD）の支援
　　・マインドマップ等のツールを利用し、ロジカルシンキング・全脳（ホールブレイン）思考への誘導
　　・その他、貴社のご要望によるオールラウンドなカスタマイズ　　等

　私達があらゆる角度から研究し、時代をリードする人財を育成するために開発した独自メソッドによるコンテンツを是非共ご体験ください。未来への躍進の第一歩が歩み出せることと自負しております。

◆出版実績◆

大学教育出版『人的資源管理のフロンティア』共著、東洋経済新報社『公務員人事の研究』、東洋経済新報社『公務員の人材流動化がこの国を劇的に変えるｰ奇跡を起こす５つの急所ｰ』、日本能率協会マネジメントセンター『人事管理実務ハンドブックｰ基本業務から基幹業務・戦略業務・制度設計までｰ』共著、関西学院大学出版会『自治体職員のための人材開発ハンドブックｰキャリア開発・配置・研修の進め方ｰ』、祥伝社『日本人の9割は正しい自己紹介を知らないｰ世界標準の仕事プロトコールの教科書ｰ』、ぱぷあす（電子図書）『ビジネスに効く海外情報収集術ｰメディア・人・現場の情報を収益に繋げる！』、SMBCコンサルティング実務シリーズNo.170『国際教養のすすめ~グローバルリーダーの必要条件~』、CCCメディアハウス『世界で通用する「地頭力」のつくり方ー自分をグローバル化する５＋１の習慣』、ダイヤモンド社『世界５大宗教入門』、朝日新聞出版『外国人にささる日本史12のツボ』、ダイヤモンド社『世界の民族・超入門』

　Through our educational and writing activities, we hope to support the development of human resources and organizations that can act appropriately in these uncertain times with a wide range of ideas.
　We will do our best to support the development of your potential with our content and facilitation in a situation that is becoming more complex and diverse, and that requires speedy change.

  We are committed to helping our clients develop their potential through our content and facilitation services.

　ｰWorkshops on the relationship between the global economic and political situation and business
　ｰWorkshops that consider the fundamentals underlying global trends and business.
　ｰWorkshops on the fundamentals of global economic and political developments and business.
　ｰSupport for organizational development (OD) that leverages strengths and produces results through a whole-systems, positive approach
　ｰInduction to logical thinking and whole-brain thinking by using tools such as mind maps.
　ｰAll-around customization based on your company's needs, etc.

　We invite you to experience the contents of our original method, which we have researched from all angles and developed to nurture human resources who will lead the times. We are confident that you will be able to take the first step toward a breakthrough in the future.
 

人財育成・組織開発支援/潜在能力を引出すスペシャリスト

大久保（山中）　香織　（MBA)

■資格等

　 神戸大学大学院経営学研究科・MBA　
　人的資本経営・ISO30414リードコンサルタント・アセッサー
　奈良先端科学技術大学院・GEIOTプログラム修了　
　関西生産性本部・企業内組織開発（OD）推進者養成コース修了
　関西生産性本部・Appreciative Inquiry（AI) 組織開発基礎コース修了
　日本マンパワー・Appreciative Inquiry（AI） 組織開発設計手法コース修了
  Japan Center for Positive Change (JCPC) AI（Appreciative Inquiry)ファシリテーター
　行動科学マネジメントホルダー認定講座ベーシックコース修了
　「学習する組織」リーダーシップ研修修了
　アダムカヘン博士・トランスフォーマティブシナリオプランニング研修修了
　
   米国NLP™(神経言語プログラミング）協会認定トレーナー
　アンソニー・ロビンス氏The Ultimate Advantage修了
　NLP-Japanラーニングセンター/ビジネスNLPマスタープラクティショナー
　LABプロファイル®プラクティショナー

　Tony Buzan 認定マインドマップ®インストラクター　
　Read for Action協会リーディングファシリテーター　
　Business Model You LLC　マスタークラス修了　
　東京商工会議所・健康経営®アドバイザー（初級）認定

　New York University 　Credit Analysis (Diploma) コース修了
　中学・高等学校英語科教員免許状

　人材育成学会会員
　日本ナレッジマネジメント学会会員
　経営行動科学学会会員
 

■講義・公開セミナー・研修・ファシリテーション実績

甲南大学マネジメント創造学部非常勤講師、Osaka YMCA International College　（国際ビジネス学科・国際ホテル学科）非常勤講師

大阪大学大学院人間科学研究科、立命館大学情報理工学部（グローバル人材育成プログラムみらい塾）、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、日本経営協会（NOMA)、海外産業人材協会（AOTS)、ふくい女性財団、福井赤十字病院、石川県予防医学協会、石川県商工会議所、井原商工会議所、SMBCコンサルティング、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社自然総研、株式会社ヒューマンブレイン　他、多数企業・教育機関・団体


■取材・メディア掲載

アスキーメディアワークス『本当に頭が良くなるマインドマップかき方超入門』、CSTV井原放送ニュースレポートにてマインドマップ研修報道、AERA/日本経済新聞・朝日新聞・日本工業新聞　他多数


■ボランティア活動
　
   Read for Action